Le Département de Psychologie abrite le 4e congrès du réseau de psychologie du travail et des organisations des pays du sud( Réseau PTO-SUD) du 23 au 26 juillet 2024 a Libreville. La thématique retenue cette année porte sur ‘’ la psychologie au travail face aux transformations et aux crises sociales et économiques dans les pays du Sud’’ .
Durant trois jours, les panelistes experts locaux et internationaux vont se pencher sur le rôle de la psychologie du travail dans une région en proie aux diverses mutations socio-économiques sous l’influence de la mondialisation au cours de ces différents ateliers des pistes de réflexions vont être creusés. Une initiative dont se réjouit le Département de psychologie car elle s’inscrit dans « la continuité des activités scientifiques déjà organisé es cette année après le colloque sur la covid 19, celui sur les violences faites aux femmes, puis sur les figures de la maladie. Ce colloque s’ inscrit à la quatrième manifestation pour laquelle le département de tutelle s’implique. Ce qui note de la vitalité de la recherche scientifique au sein de l’institution universitaire(UOB) » a déclaré le responsable du département. Avant d’ajouter que « Cet événement scientifique constitue en effet, l’aboutissement d’ un travail collectif considérable c’est dans cet esprit que l’ Université Omar Bongo en général et le département de psychologie en particulier ont mobilisé d’une manière ou d’une autre leurs efforts a l’organisation et a la réussite de cette grande rencontre scientifique ».
En effet, de nombreux bouleversements de tous genres ont marqué le monde et surtout le milieu professionnel, forçant ainsi de nombreuses structures organisationnelles a repenser leurs activités de travail et par dessus tout leur mode de management. S’agissant des crises sanitaires comme par exemple la pandémie de la COVID-19 a entraîné dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe, d’Asie, d’Amérique, une réorganisation des modes d’organisation du travail s’impose. C est dans cet optique que plusieurs entreprises locales ont eu recours au travail à distance, créant ainsi des besoins croissants en ressources numériques. Ces périodes de crises sont aussi source de déstabilisation pour les organisations et cette pandémie a contribuer a creuser les inégalités entre hommes et femmes en milieu de vie. Il faut le signifier s’ accompagnent pour les organisations d’une forte charge émotionnelle et une perte de repères d’une part , elle constitue aussi une opportunité de repenser les organisations et les relations que les personnes entretiennent avec le travail en plaçant l’humain au cœur des stratégies organisationnelles d’ autre part. Notons que depuis plusieurs années déjà les chercheurs et autres professionnels des différents secteurs d’ activités manifestent un intérêt considérable pour une création des sociétés savantes en vue de conjuguer des efforts entre experts er réfléchir aux destinées des pays du sud.
« Il nous reste malgré tout un long chemin a parcourir, et ce n’est qu ‘en agissant de concert que nous atteindrons nos objectifs fondamentaux » a conclu le Vice recteur de l’Université Omar Bongo le Professeur Charles Edgar Mombo.
Ce colloque qui réunit les experts locaux et internationaux prend fin le jeudi 25 juillet 2024 avec la présentation du nouveau bureau du Réseau PTO-SUD, l’annonce du lieu de la tenue du 5e congrès du Réseau PTO-SUD et vendredi 27 juillet 2024 excursion a l’arboretum Raponda Walker , une forêt classée d’arbres et de plantes d’espèces variées qui a une superficie d’environ 6747 hectares, un lieu aux faune et flore avec une ouverture sur l’océan Atlantique. Et pour joindre l’utile a l’agréable un dîner gala sera offert aux illustrés invités.
Roselyne Bekale.
