L’Union des Confédérations syndicales des travailleurs de la CEMAC ( ucst-cemac) organise une réunion/ atelier du bureau exécutif de leur organisation depuis le 26 juillet à Libreville. Une rencontre qui a pour objectif de relever le leadership des responsables syndicaux face aux enjeux de leur milieu professionnel.
Présidé par le président de ladite Confédération, Léon Mebiame Evoung, la cérémonie d’ouverture de cet atelier a été auréolé par la présence du Directeur de cabinet ministre du Travail et de la lutte contre le chômage, les représentants de la CEEAC et la CEMAC et les syndicats affiliés aux confédérations syndicales membres de l’UCST- CEMAC.
le but de cet atelier selon le président Léon Mebiame Evoung, « est de développer les thématiques pour permettre aux travailleurs de renforcer les leaders des confédérations syndicales présent ici au Gabon », avant d’ajouter que « la particularité de ce séminaire est qu’il y a beaucoup de défis au niveau de la CEMAC, à l’exemple du code du travail du Gabon et celui du Congo, du Cameroun est différent et pour c’est dans la même zone , pour cela il faudrait mettre en place le code OHADA qui va réunir tous les États de notre région de manière à ce que tous les travailleurs soient réglementés par une seule norme qui, elle, tire sa source dans les normes internationales du travail. C’est l’ objectif fixé par l’UCST- CEMAC et pour le faire, il faut être dans l’espace CEMAC », a-t-il affirmé. C’est dans ce but que les responsables syndicaux se sont regroupés pour faire connaître auprès de ces instances pour qu’ils puissent savoir qu’il y a aussi la voix du travail., pour éviter les incompréhensions entre les deux parties.
Une occasion de se partager les expériences, d’identifier les meilleurs pratiques et de développer des stratégies communes pour relever les défis actuels. pour sa part , le Directeur de cabinet du ministre du travail et de la lutte contre le chômage a profité de cette occasion pour encourager les membres de l’UCST-CEMAC a participer activement aux discussions et à faire entendre leurs idées et suggestions car « les défis sont nombreux mais ils ne sont pas insurmontables, avec détermination, solidarité et engagements nous pouvons transformer les conditions de travail dans notre région et garantir un avenir meilleur pour tous le travailleurs de la CEMAC « a-t-il conclu.
Ce séminaire atelier où sont attendues de nombreuses résolutions pour le bien-être des fonctionnaires de la CEMAC prend fin ce 27 juillet.
Roselyne BEKALE.
